La Isla

La Isla permite demostrar tanto las habilidades técnicas de ciertos perfiles como llegar a evaluar las competencias que más valora la empresa. Todas las decisiones, las conductas y los tiempos que maneja el usuario se hacen medibles, obteniendo valoraciones que ayudarán a seleccionar a los mejores candidatos. Con total trazabilidad del proceso, se genera un informe visual y amigable para la toma de decisiones.

 

Público objetivo

  • Profesionales de cualquier origen académico.
  • Cualquier profesional interesado en evaluar competencias.

Contenidos

  • Gestión de recursos.
  • Economía púbica.
  • Manejo presupuestario.
  • Prioridades I+D+I.
  • Desarrollo industrial.
  • Generación energética. 
  • Fomento de transporte.
  • Viabilidad de la vivienda.
  • Etc.

Competencias y habilidades

  • Emprendimiento.
  • Innovación.
  • Visión global.
  • Capacidad analítica.
  • Orientación a cliente.
  • Mejora continua.
  • Trabajo en equipo.
  • Valores medioambientales.
  • Sostenibilidad.
  • Resolución.
  • Capacidad estratégica.
  • Etc.

Personalización

Personalizable por parte del cliente atendiendo a las competencias que quieran ser evaluadas para esa posición o proceso.