La Isla
La Isla permite demostrar tanto las habilidades técnicas de ciertos perfiles como llegar a evaluar las competencias que más valora la empresa. Todas las decisiones, las conductas y los tiempos que maneja el usuario se hacen medibles, obteniendo valoraciones que ayudarán a seleccionar a los mejores candidatos. Con total trazabilidad del proceso, se genera un informe visual y amigable para la toma de decisiones.
Público objetivo
- Profesionales de cualquier origen académico.
- Cualquier profesional interesado en evaluar competencias.
Contenidos
- Gestión de recursos.
- Economía púbica.
- Manejo presupuestario.
- Prioridades I+D+I.
- Desarrollo industrial.
- Generación energética.
- Fomento de transporte.
- Viabilidad de la vivienda.
- Etc.
Competencias y habilidades
- Emprendimiento.
- Innovación.
- Visión global.
- Capacidad analítica.
- Orientación a cliente.
- Mejora continua.
- Trabajo en equipo.
- Valores medioambientales.
- Sostenibilidad.
- Resolución.
- Capacidad estratégica.
- Etc.
Personalización
Personalizable por parte del cliente atendiendo a las competencias que quieran ser evaluadas para esa posición o proceso.